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News del 23/11/2021

Titolo: Fallita la conciliazione

 

*    COMUNICAZIONI SEGRETARIO GENERALE ELVIRA SERAFINI

 

 

Roma 23 Novembre 2021 - Si è concluso con un “nulla di fatto” l’incontro di conciliazione che si è tenuto stamattina tra lo Snals-Confsal e le altre sigle sindacali della scuola (Cgil, Uil e Gilda)  con il  Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Nel mio intervento ho esposto le ragioni che hanno portato la nostra sigla sindacale alla proclamazione dello stato di agitazione, evidenziando come siano stati disattesi tutti i punti previsti dal patto della scuola, firmato nel maggio scorso.

La legge di bilancio, in dirittura di arrivo, non prevede stanziamenti per il rinnovo del contratto e per tutte le annose criticità della scuola che aspettano di essere risolte e che investono il personale docente e Ata, di ruolo e precario, e i dirigenti scolastici: classi numerose, organici non adeguati, nuove e più adeguate procedure concorsuali e abilitanti, edilizia scolastica e suo adeguamento alle norme di sicurezza, misure a costo zero (come ad esempio sui DSGA facenti funzione e sui vincoli della mobilità).

Lo Snals-Confsal non è più disposto ad aspettare e, pertanto, procede con la mobilitazione del personale della scuola, che verrà esplicitata domattina nel corso di una conferenza stampa.

Cordiali saluti

Il Segretario Generale

(Elvira Serafini)

 

 

*    CONFERENZA STAMPA DEL SEGRETARIO GENERALE ELVIRA SERAFINI MERCOLEDÌ 24 NOVEMBRE ORE 11:30 IN DIRETTA FACEBOOK

Il Segretario Generale, Elvira Serafini, domani mattina, alle ore 11:30, terrà una conferenza stampa, unitamente ai segretari delle altre sigle, sullo stato di mobilitazione del personale della scuola e sulle altre iniziative. Potrete seguirla in diretta facebook cliccando sul link seguente: 

https://www.facebook.com/SindacatoSnals

 

 

 

 

*    COMUNICATO STAMPA DELLO SNALS-CONFSAL E DELLE ALTRE SIGLE SINDACALI

 

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www.flcgil.it

www.uilscuola.it

www.snals.it

www.gilda-unams.it

 

 

 

È MOBILITAZIONE DEL PERSONALE DELLA SCUOLA

Chiediamo ‘risorse’ e riceviamo ‘tavoli’. Servono segnali concreti.

 

A distanza di settimane, nessuna apertura, nessuna mediazione, nessun passo in avanti da parte dell’Amministrazione per cercare di dare risposte al personale della Scuola rimasto senza atto negoziale per il rinnovo del contratto e senza risorse per aumenti a tre cifre come promesso dallo stesso Ministro.

Cinque temi cruciali posti dalle segreterie di FLC Cgil, UIL Scuola, SNALS-Confsal e Gilda Unams ai quali non è stata data risposta ‘politica’ ma ‘tecnica’.

Cercheremo risorse – affermano dal ministero – ma non definiscono né capitoli di spesa, né possibili incrementi.

Intendiamo tornare a fare riunioni – aggiungono dal MI – che ora sono sospese. Ma nessuna soluzione normativa, nemmeno a costo zero, viene presentata – osservano i quattro sindacati scuola.

Chiediamo ‘risorse’ e riceviamo ‘tavoli’. Servono segnali concreti non aperture di dialogo – hanno commentato i segretari - perché il dialogo con il Ministro è sempre stato franco e aperto e non è mai stato interrotto, ma ora servono misure che diano valore alla scuola, dignità professionale al personale.

 

Questi i temi posti al centro della decisione dei quattro sindacati scuola di procedere con la mobilitazione di tutta la categoria.

 

1. Rinnovo contrattuale

Sia rispetto al comparto della pubblica amministrazione sia rispetto al comparto Scuola, Università e Ricerca, solo la scuola è ancora senza atto di indirizzo all’Aran. Nessun tavolo negoziale è stato avviato, né risorse adeguate sono state inserite nella Legge Finanziaria all’esame del Parlamento.

La richiesta – anche alla luce degli investimenti strutturali previsti nel PNRR- è di un adeguato riconoscimento del lavoro delle persone che andranno a realizzare, a rendere concretamente praticabili quelle misure.

Un rinnovo contrattale dignitoso, in linea con i rinnovi che si vanno delineando per la PA. Il divario stimato è di circa 350 euro tra scuola e settori dell’amministrazione con requisiti equivalenti.

Se guardiamo a quello che sarà l’impatto delle risorse stanziate il quadro è desolante: 87 euro di aumento previsto a cui si potranno aggiungere 12 euro, e non per tutti, finalizzati sulla base della ‘dedizione‘. Finalizzazione basata su una norma che allude ad un criterio sorprendente, quanto inedito – quello della dedizione - deciso in Legge di Bilancio.

Incursione legislativa su materie che sono di stretta competenza negoziale.

 

2. Organico Covid

L’organico di emergenza utilizzato in pandemia per garantire le misure di sicurezza nelle scuole e per sdoppiare le classi troppo numerose. Per questo organico sono previste risorse solo per il personale docente, non per il personale Ata.

 

3. Classi troppo numerose

Un tema così sensibile, che con il perdurare della situazione di emergenza sanitaria, appare non più rinviabile, che doveva portare ad una riduzione di alunni per classe, non solo nei grandi centri urbani ma su tutto il territorio nazionale avviene a organico invariato, con una distribuzione interna.

 

4. Misure a costo zero disattese

Le misure legate a situazioni professionali come quella dei dirigenti amministrativi facenti funzione, o attinenti al lavoro del personale come il blocco della mobilità per legge, invece che regolato per contratto, sono due esempi di misure che possono essere prese a costo zero.

 

5. Precariato

Quello legato al personale precario è un obiettivo sul quale nessun confronto è stato aperto. Il Patto per la Scuola sottoscritto ad aprile contiene misure che vanno in tale direzione ma a questo Patto non è mai stato dato seguito.

 

Nel pomeriggio, le organizzazioni sindacali della scuola valuteranno le prossime iniziative. Domani mattina si svolgerà una conferenza stampa.

 

FLC CGIL
Francesco Sinopoli

UIL Scuola RUA
Giuseppe Turi

SNALS Confsal
Elvira Serafini

GILDA Unams
Rino Di Meglio


 
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